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《中外企业家》
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2009年9期
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浅谈如何突破企业文化宣贯瓶颈
浅谈如何突破企业文化宣贯瓶颈
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摘要
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DOI
pd580w5md7/3213795
作者
付依良(怀化市烟草专卖局,湖南怀化418000)
机构地区
摘要:企业文化就是企业的“软实力”。企业文化融于企业管理之中,具有目标的一致性。然而,企业文化又是企业管理从唯理性定义向非理性定义发展的产物,具有丰富性、多样性和不确定性。企业文化如何从精神力量向物质力量转化,期间有许多瓶颈,关键在于在企业文化宣贯过程中要分析好、把握好、解决好。要从文化理念本身、制度层面、管理活动、企业文化执行和企业绩效评估等多方面入手,确保提升企业的软实力。
出处
《中外企业家》
2009年9期
关键词
企业文化
宣贯
瓶颈突破
软实力
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2009年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中外企业家
2009年9期
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