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以岗位胜任力为导向的规培管理模式探索吴云

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摘要摘要住院医师医师规范化培训作为毕业后医学教育的一个重要组成部分，是医院培养高素质医学人才的一条重要渠道，也是我国提升医疗服务质量的重要保障。我院自开展住院医师规范化培训工作以来，构建了以岗位胜任力为核心的过程管理模式。通过推进管理创新、完善组织架构建设、更新带教模式、加强基地建设、加大师资培养力度，保证了住院医师规范化培训的有效开展。

DOI wjveng3wd7/3247302

作者王加胜朱强通信作者翁彤宦心盛向明吴云

机构地区王加胜朱强通信作者翁彤宦心盛向明吴云

出处《中国医学人文》 2019年2期

关键词住院医师规范化培训岗位胜任力模式

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国医学人文

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