摘要
摘要企业要发展,要想取得更好的效益,具有高素质的专业人才是不可或缺的。当前垦区农场近年来积极引进各大院校的大学毕业生,为农场的未来发展储备了大量的优秀人才,那么如何做好这些新引进人才的安置工作,让他们进得来、留得住,为农场的发展贡献青春才智?这是值得我们深思的。本文正是结合农场多年的实际出发,对农垦如何留住人才进行了探讨,本文的主要结论是一、用细微入至的服务留人;二、用感情、待遇、事业留人,三、丰富的娱乐活动留人。通过以上几种方式,相信可以为农场的人才建设提供很大的助力。
出版日期
2017年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)