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国有建筑企业员工的职业生涯规划探讨

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摘要摘要随着知识经济社会的不断发展与进步，近年来国有建筑企业取得了明显的成绩与突破。而国有建筑企业通过对员工的职业生涯进行合理的规划，不仅有利于激发员工的工作热情与潜能，并也能帮助员工更优更快的发展，同时还能为国有建筑企业在竞争激烈的建筑市场中赢得一定的竞争优势。本文对国有建筑企业员工职业生涯规划的意义进行了分析，对员工职业生涯规划中存在的问题进行探讨，并采取了相关解决措施，希望能够改善国有建筑企业员工的职业生涯规划规程。

DOI 34grvn5zd9/3399407

作者张艳波

机构地区云南省云海工程公司云南昆明650000

出处《基层建设》 2016年8期

关键词国有建筑企业员工职业生涯规划

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）