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甘肃企业人力资源问题动力研究

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摘要人力资源问题的解决总是与许多因素、相关方缠绕在一起.文章关注这些缠绕与相关方不行动的'囚徒困境',以必要制度创新为基础,企业群体、社会中介和政府三方在'可行空间'上做相对彻底的快速群体转型,解决指定领域内企业群体人力资源问题.

DOI 54yyypk140/351952

作者林勇

机构地区不详

出处《甘肃省经济管理干部学院学报》 2005年2期

关键词企业群体人力资源(HR)问题群体转型动力分析

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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