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如何增强信用卡营销人员的稳定性

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摘要摘要近年来信用卡业务发展快速，各家银行都在分享信用卡业务高速发展带来的利润，在业务发展中，高度重视这一创利版块，也将更多的营销费用倾斜于信用卡营销推广中，作为信用卡营销人员面对高业务佣金提成的驱动下，多跑业务，多提成的想法让营销人员有了拿高薪的机会。但众观各行信用卡中心，令人力资源部员工困扰的是，信用卡营销人员的离职率太高了，本文中作者结合自己多年的工作经验，从信用卡营销人员离职的主要原因展开分析，提出了增强信用卡营销人员稳定性的工作建议，希望给同行起到借鉴意义。

DOI 7j6k9r9740/3724542

作者董国荣

机构地区华夏银行南昌分行

出处《科技新时代》 2019年8期

关键词信用卡营销人员营销意识稳定性

分类 [医药卫生][]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）