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电力企业员工培训的创新管理

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摘要摘要培训是培养与提高一个企业员工素质能力的有效手段，员工在培训当中能够学到最新的行业知识，对企业管理者来说能够对员工在工作中的需求与表现做出了解，发现员工在工作中与自身在进行管理工作中存在的问题，从而有针对性地对员工进行有效的培训管理，满足其工作需求，使工作环境得以改善，进而激发员工在工作中的积极性，知识结构与工作理念得到更新，更加适应行业发展变化。对电力企业来说当前电力行业正处于改革发展的重要时期，在这个时期对员工进行有效管理，创新培训观念与方法显得尤为重要，基于此在下面的内容中对电力企业员工培训管理和创新这个研究内容展开了论述。

DOI 7dmk8p7y4n/3746730

作者李富强余乐郭文雅罗丽玲王彦强

机构地区国网阜阳供电公司安徽阜阳市236017

出处《基层建设》 2019年16期

关键词电力企业员工培训管理创新

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）