做好地铁公司新员工培训工作的思考

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摘要 摘要人才是企业发展的永恒主题,员工整体素质水平的高低与企业的健康发展密切相关,新员工培训已被越来越多的企业提上重要日程。但目前地铁公司存在缺乏培训分析、培训内容短视,培训态度不端正等问题,使地铁公司的预期培训效果难以实现。本文探索如何做好地铁公司新员工的培训工作,并提出相关建议。
出处 《防护工程》 2018年16期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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