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知识管理下企业培训模式的改革与功能创新

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摘要摘要企业知识管理的实施，要求传统的技能培训模式改革成新型的智能培训模式即企业培训的功能目标要从主要针对员工个人技能提高和知识量增加，改变成提高整体组织学习能力和提升智力与创新能力。从知识管理和企业培训的整合模式和运行两个方面探讨了企业建立智能培训模式。

DOI zdlwegkqjl/3846516

作者李默1李宏亮2刘春辉3

机构地区（1.国网吉林省电力有限公司培训中心；2.国网吉林省电力有限公司；3.国网吉林省电力有限公司培训中心）

出处《电力设备》 2018年26期

关键词知识管理继续教育企业培训智能培训模式

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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