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《山东商业会计》
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2005年4期
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论传统股票期权激励模式的缺陷及其改进
论传统股票期权激励模式的缺陷及其改进
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摘要
股票期权是目前国际上普遍采用的一种激励制度,然而,完全照搬西方的传统股票期权激励模式在中国是行不通的。本文拟从传统股票期权的缺点入手,提出符合中国国情的业绩——指数化股票期权激励模式,并对其优势和存在的问题作一分析。
DOI
g4q0n2gzj8/390896
作者
牛春巧
机构地区
不详
出处
《山东商业会计》
2005年4期
关键词
股票期权激励模式
企业发展
中国
经营机制
管理体制
风险防范机制
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2005年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
山东商业会计
2005年4期
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