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《人力资源管理》
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2010年6期
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提高员工满意度四步法
提高员工满意度四步法
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摘要
摘要员工满意度的高低对于员工的绩效以及人力资源的使用及保留具有重要的影响,关系到企业的长远发展。传统的提高员工满意度的方法多以高成本支出为代价,企业普遍感到力不从心。本文提出了四种既不提高成本支出,又能提高员工满意度的方法,希望能为广大HR提供一些借鉴。
DOI
ojn8r7w1jr/3923061
作者
胡军英张建宁
机构地区
胡军英,渭南烟草公司(第一作者);张建宁,渭南师范学院
出处
《人力资源管理》
2010年6期
关键词
员工满意度
人力资源管理
低成本
分类
[文化科学][]
出版日期
2010年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人力资源管理
2010年6期
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