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电力企业人力资源教育培训策略探讨张卫华

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摘要摘要在现代企业管理中，其人力资源培训工作，是其进行各项管理工作的基础。电力企业在企业管理中，加强人力资源培训，有助于为企业的稳定发展，培养有用的人才，有助于促进电力企业的长远稳定发展。基于此，本文针对目前电力企业人力资源培训的现状，探究了提高人力资源培训效果的具体途径。

DOI zdlq1w0qjl/4001916

作者张卫华

机构地区国网河北省电力公司保定市徐水区供电分司070550

出处《基层建设》 2017年33期

关键词电力企业人力资源教育培训策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）