关于气象部门年度目标管理工作的思考

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摘要 全国气象部门实施年度目标管理和考核五年来,在落实科学发展观和中国气象事业发展战略目标、加强工作的计划性和导向性、增强各单位和个人的责任意识、激励单位和个人的积极性和创造性等方面,发挥了重要作用,取得了明显的成效。目标管理方法通过制定目标体系,将气象部门的管理职能与气象业务运行、创新发展相结合,实现全面、有效的管理,为贯彻落实气象事业可持续发展具有很强的现实性作用,为推动管理工作科学化、规范化、制度化,促进气象事业的发展起到了积极的作用。
机构地区 不详
出处 《气象软科学》 2005年2期
出版日期 2005年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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