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部分行业职工工资水平偏低

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摘要企业分配和薪酬管理改革关系职工切身利益。随着改革力度不断加大，我国收入分配制度改革取得了积极成效，企业工资分配宏观调控体系框架初具雏形，但当前我国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题。

DOI 54yyr2w140/427528

作者步正发

机构地区不详

出处《中国经济周刊》 2006年19期

关键词工资水平部分行业收入分配制度改革企业分配薪酬管理改革力度

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2006年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）