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目标策划法

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摘要目标是组织预期要求达到的目的与结果，具有预测性、可计量和激励性等特点，也是策划本身的出发点和根本动机。所谓目标策划法就是策划者依据自身的资源，组织或统筹所有的有效要素去实现目标的一种方法。许多人在策划过程中常常因为目标的艰巨而忘却了目标的存在，这样结果一定会产生偏离。为此所谓目标策划法就分为三大步骤：

DOI ldezyl8ed3/427765

作者宋火根

机构地区不详

出处《企业与市场：上半月》 2006年5期

关键词策划者策划过程预测性标的组织激励

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2006年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

企业与市场：上半月

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