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孙立兴诉天津园区劳动局工伤认定行政纠纷案

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摘要根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。对该规定中的“工作场所”、“因工作原因”应作全面、正确的理解。“工作场所”。是指职工从辛职业活动的场所．在有多个工作场所的情形下．还包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域；“因工作原因”，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工系因从事本职工作而受伤。除了《工伤保险条例》第十六条规定的因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀等情形外。职工在从事工作中存在过失．不影响该因果关系的成立。

DOI ojnl95yldr/431785

作者

机构地区不详

出处《中华人民共和国最高人民法院公报》 2006年5期

关键词工伤认定《工伤保险条例》纠纷案劳动局本职工作工作场所

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2006年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中华人民共和国最高人民法院公报

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