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国有企业如何培养符合自身发展需要的经营性人才

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摘要摘要培养人才要善于选择值得培养的人，搭建一个好的平台，领导者要充分信任和授权，压以一定的担子，并有敢于担当的责任，通过在摸爬滚打中培养人才。

DOI 34gqmkxoj9/4327407

作者宁军

机构地区宁军

出处《中国经济社会论坛》 2018年8期

关键词国有企业人才培养方式。

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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国有企业人才培养方式。

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