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创建学习型班组争当知识型员工活动要突出“四性”

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摘要国家电网公司系统开展“创建学习型班组、争当知识型员工”活动，是自觉适应公司新的发展形势和新的发展目标的一项重大部署，是增强企业凝聚力和战斗力的重要途径和载体，可谓意义重大，影响深远。但要确保“创争”活动稳步推进和取得实效，我以为，还必须突出“四性”，即：紧迫性，广泛性、多样性、持久性，使“创争”活动成为企业和广大员工的共同责任和自觉行为。

DOI 7j6v3p7pd0/436766

作者冀卫军

机构地区不详

出处《供电企业管理》 2006年3期

关键词学习型班组员工突出知识国家电网公司企业凝聚力

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2006年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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供电企业管理

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