企业的激励机制与激励策略

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摘要 人力资源管理是运用最科学的手段,更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术。企业一定要根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败。
作者 徐雄
机构地区 不详
出版日期 2009年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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