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企业人力资源管理现状及对策研究

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摘要摘要人力资源是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。企业想要做大做强并在同行业中站稳脚跟，必须具备优秀的领导者、强大的工作团队以及科学正确的内部管理系统，这三点缺一不可。为企业招贤纳士，将企业内部的人员进行合理的优化分配，使企业和谐稳定发展，是人力资源管理团队的基本工作。基于此，本文对企业人力资源管理状况进行分析，并提出一些对策，旨在提高其管理水平。

DOI 7dmm8o2edn/4411478

作者魏瑞刚

机构地区中国能源建设集团广东电力工程局有限公司广东省广州市510735

出处《基层建设》 2018年24期

关键词企业人力资源管理现状对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）