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《当代电力文化》
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2019年22期
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浅谈班组长岗位动态管理
浅谈班组长岗位动态管理
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摘要
摘要: 为落实公司各项决策部署,推进企业三项制度改革,进一步规范班组长岗位动态管理工作,打破班组长岗位“终身制”,实现人员能上能下,有利于优化和调整队伍结构,盘活公司内部人力资源市场,提升企业效率效益,培养高素质、复合型的班组长队伍,为企业高质量发展提供坚强人才支撑。
DOI
5jowrkw04v/4642884
作者
常晓丹
路冰
张恺
赵雪婷
机构地区
国网淮南供电公司 安徽淮南 232001
出处
《当代电力文化》
2019年22期
关键词
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2020年06月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代电力文化
2019年22期
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