浅谈班组长岗位动态管理

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要: 为落实公司各项决策部署,推进企业三项制度改革,进一步规范班组长岗位动态管理工作,打破班组长岗位“终身制”,实现人员能上能下,有利于优化和调整队伍结构,盘活公司内部人力资源市场,提升企业效率效益,培养高素质、复合型的班组长队伍,为企业高质量发展提供坚强人才支撑。
出处 《当代电力文化》 2019年22期
关键词
出版日期 2020年06月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献