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电力企业薪酬与绩效管理措施探究

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摘要摘要：目前，人们生活水平的发展迅速，对电力的要求也越来越高。薪酬管理已经成为企业进行人力资源开发的主要因素。电力企业对于我国经济发展具有直接影响，在经济社会发展中承担着重要的责任。随着电力企业经营环境的不断开放，对于电力企业精益管理的要求也不断提高，以往的薪酬管理体系已经难以满足现实的发展需要。因此，电力企业需要对现有的薪酬管理体系进行优化设计，以此促进电力企业的发展完善和做强做大。

DOI ldepgql5j3/4648289

作者 1王亚玲 2陈悦 3王晓影 4刘子君

机构地区国网安徽省电力有限公司宁国市供电公司，安徽省宁国市 242300

出处《工程管理前沿》 2020年07期

关键词电力企业薪酬绩效管理措施探究

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2020年06月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）