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送变电公司技能人员培训体系优化分析

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摘要摘要：培训是提升员工知识技能水平的最重要的途径之一，企业培养具备应变能力的员工，就要进行一系列高效培训，通过培训充分挖掘员工的潜力，提高员工的素质，而培训的有效开展则需要成熟培训体系的支撑，通过建立完善的培训体系，应用工具化的培训手段，将岗位工作任务分解成可完成并可考核的步骤，这样的培训体系能够使得员工工作效率提高，以此实现企业的持续发展。因此，怎样建立培训体系和如何对现有培训体系进行优化使其发挥巨大价值，是每个企业必须研究的课题。

DOI 5joe2ov64v/4660060

作者路永梅

机构地区宁夏送变电工程有限公司，宁夏银川 750001

出处《当代电力文化》 2020年04期

关键词送变电公司技能人员培训体系优化

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年06月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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