由“结果导向”管理模式向“目标导向”管理模式转型升级的应用思考

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摘要  摘 要:随着市场竞争的日益激烈,企业发展初期的“结果导向”管理模式越来越难以发挥以往明显有效的作用,而企业需要转变管理模式来适应市场竞争,通过理性分析“结果导向”管理模式和“目标导向”管理模式的区别,可以看出由“结果导向”管理模式转变到“目标导向”管理模式,是企业步入成熟期后必要的管理转型和升级。
出处 《工程管理前沿》 2020年09期
出版日期 2020年06月29日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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