高校内部营销的研究

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摘要 高校内部营销研究是把内部营销理论应用于高校人力资源管理的研究。本文以市场营销理论重塑高校人力资源管理模式,将员工视为内部顾客,将工作视为产品,探讨通过提供满足员工需要的工作产品来吸引、发展、激励和保持高素质员工的有效方法。
机构地区 不详
出版日期 2006年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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