摘要
摘要：目的： 了解建立健全药事管理制度对药剂科各方面工作指标的改善力度。 方法： 通过对 2018 年药事工作风险进行评估，并制定调整 2019 年药事管理制度， 调取 2018 年及 2019 年药事管理相关评价指标，包括医护人员满意程度、药品管理问题（混放、过期、积压、管理不当）例数、药剂科科室得分等 ，通过 比较分析数据情况。 结果：药事管理制度可有效提升医护人员满意程度，降低药品管理问题发生例数及发生率，并可有效提升药剂科科室得分，以上差异均有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论：药事管理制度可有效减少工作错误率，提升科室的工作效率，提升科室形象，对患者生命健康起到了一定的保障作用。
出版日期
2020年08月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
