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跨国经营中的跨文化沟通管理

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摘要跨国企业是当今经济全球化的主要载体。对跨国企业来说，有效沟通是跨文化企业管理的出发点。本文首先指出了跨文化沟通存在的问题，其表现为语言障碍，非语言障碍，跨国企业与当地组织和企业间的沟通障碍。然后分析了产生这些障碍的原因：感知；成见；种族中心主义；缺乏共感。最後提出了跨文化沟通的建议和策略：识别文化差异，发挥文化优势；发展文化认同，降低文化摩擦。

DOI 54k2rkwl4k/479309

作者陈海花

机构地区不详

出处《中国经济评论》 2004年5期

关键词跨国经营跨文化沟通文化差异文化认同

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2004年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）