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美英澳传媒业薪酬体系简介

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摘要薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获得的经济上的酬劳或回报。狭义来说，它是指直接获得的报酬。比如岗位工资、奖金、人力资本持股、津贴等；广义的说，薪酬还包括间接获得的报酬，比如福利等。岗位工资只代表薪酬中的一部分。年终奖是本着贵权利对称的原则，对在年终超额完成工作任务的部分给予的奖励。人力资本持股主要指期权和股权。职务消费指由职务引发的消费。对人力资本的福利补贴。在国外通常表现是为特殊人才购买种类齐全的各种保险。

DOI 6jrvrkeqd5/480739

作者陈丹佳

机构地区不详

出处《岭南新闻探索》 2006年6期

关键词薪酬体系传媒业人力资本持股简介职务消费岗位工资

分类 [文化科学][新闻学]

出版日期 2006年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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岭南新闻探索

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