首页 > 《中国西部科技》 > 2020年12期 > 共享经济模式下人力资源管理对策探究

共享经济模式下人力资源管理对策探究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：文章通过分析共享经济时代下人力资源管理呈现的诸多新特征，为共享经济模式下企业如何应对这些新特征新变化针对性地提出了一些参考对策，有助于提高企业在市场中的竞争力。

DOI zdle0nppjl/4904740

作者张杭

机构地区身份证号码：32088119720624****

出处《中国西部科技》 2020年12期

关键词共享经济人力资源对策

分类 [自然科学总论][科学技术哲学]

出版日期 2020年11月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1侯明保. 于共享经济模式的社会人力资源管理系统.电力系统及自动化,2017-12.
2郑丽娜;路瑶;沈颖. 共享经济下人力资源管理的新模式探究——以网约车为例.产业经济,2018-07.
3陈格芬. 基于共享经济模式简析企业人力资源管理模式的创新实践.建筑技术科学,2024-06.
4黄敏. 共享经济时代下人力资源管理创新研究.建筑技术科学,2022-03.
5李海艳. 共享经济时代下人力资源管理创新研究.,2023-02.
6赵明云. 共享经济时代下人力资源管理创新研究.,2023-04.
7牛志伟. 新经济视域下人力资源管理探究.,2022-05.
8谷万里,秦飞,,赵晓妮. 共享经济下人力资源管理三支柱模式应用研究.建筑技术科学,2023-08.
9姜之禹. 劳动经济学视角下人力资源管理探究.,2023-05.
10冯旭桃,倪兰菊,贾淑冰. 浅析绿色经济下人力资源管理变革.建筑技术科学,2020-06.

来源期刊

中国西部科技

中国西部科技

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

共享经济人力资源对策

返回顶部