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基于战略性人力资源管理理念的工程施工企业海外人才队伍建设探讨

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摘要摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，国内基础建设市场逐渐饱和，工程施工企业的市场竞争日益激烈。同时，为了践行国家“走出去”战略和“一带一路”倡议，工程施工企业逐渐走向国际市场，这就要求企业必须提高国际市场竞争力。人力资源作为第一资源，是支撑企业发展的重要动力，为提升工程施工企业的国际竞争力，需要加强海外人才队伍建设，为企业发展提供有力支撑。本文以战略性人力资源管理理念为指导，从工程施工企业海外人才队伍建设的重要性入手，深入分析海外人才队伍建设存在的问题，并针对问题提出合理的发展策略，以供参考。

DOI lj105g314v/5099068

作者马洪军

机构地区中铁隧道集团一处有限公司重庆市 401123

出处《工程管理前沿》 2020年34期

关键词战略性人力资源管理理念工程施工海外人才队伍建设

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2021年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）