首页 > 《四川经济研究》 > 2007年5期 > 紧紧抓住利益管理

紧紧抓住利益管理

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要事实上，除去公司与个人利益之间的平衡．公司可能更要平衡的是员工与员工之间的利益。这种的利益平衡就是企业管理制度的一部分。不管是部门利益也好．小团体利益也好，它归根结底是个人利益。

DOI g4q08gk7j8/520548

作者俞雷

机构地区不详

出处《四川经济研究》 2007年5期

关键词利益管理企业管理制度利益平衡个人利益团体利益部门利益

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2007年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1石兵. 紧紧抓住对手的双脚.人力资源管理,2011-02.
2罗豪才. 紧紧抓住发展这一主题.中外政治制度,2001-01.
3钱志亮. 紧紧抓住孩子的关键期.教育学,2017-10.
4. 紧紧抓住结构调整这条主线.管理学,2002-03.
5王夕献. 紧紧抓住市场迎接入世挑战.世界经济,2000-11.
6. 紧紧抓住重要战略机遇期.中外政治制度,2002-09.
7赵淑芬. 我们紧紧抓住机会了吗？.产业经济,2005-06.
8陈德宏. 紧紧抓住邓小平理论的精髓.世界经济,2001-06.
9李丽. 紧紧抓住教学关键，着力培育核心素养.教育学,2021-07.
10唐铁汉;袁曙宏. 紧紧抓住执政兴国的第一要务.中外政治制度,2002-05.

来源期刊

四川经济研究

四川经济研究

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

利益管理企业管理制度利益平衡个人利益团体利益部门利益

返回顶部