摘要
摘要：市场竞争日趋激烈，国有企业在经济洪流中面对更多的机遇与挑战，面对风险国有企业代表着中国的面貌，对于企业内部的管理而言，应保持定力才能将国有企业坐稳。当前企业内部党建工作运行过程中遇到许多问题，部分党员在能力与素质上亟待加强，企业内部党组织工作内容方法过于传统，党建工作的实效性不强，究其原因，是企业无法充分将理论与实践并行、部分企业内部党建活动与实际需求不相适应、基层缺乏首创精神和引领带动作用。因此面对这些问题，企业应当加强管理和教育从加强党性教育，健全完善惩防体系出发，到创新国有企业人才理念再到改进工作方式内容，激发基层党建工作内在活力，真正实现国有企业在党性教育上的查漏补缺，将基层党建工作抓好抓稳。
出版日期
2021年06月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
