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《工程管理前沿》
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2021年8期
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企业人力资源薪酬管理的优化途径
企业人力资源薪酬管理的优化途径
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摘要
摘要:随着企业的不断发展,人力资源管理工作的重要性日益凸显。在人力资源管理中,薪酬管理是一项很重要的工作,也是提高企业效益、促进企业可持续发展的前提条件。企业开展合理的薪酬管理,就能提高员工工作的积极性和主动性,使其为企业的发展做出贡献。由于部分企业的薪酬管理不合理,就会导致员工离职和跳槽,使企业面临人才流失。因此,企业要仔细分析现阶段薪酬管理中存在的问题,制定有效的解决对策。
DOI
zdl81nzqjl/5333388
作者
孙源
机构地区
国网吉林省电力有限公司白城市城郊供电公司 吉林白城 137000
出处
《工程管理前沿》
2021年8期
关键词
企业管理
人力资源
薪酬管理
薪酬机制
分类
[天文地球][工程地质学]
出版日期
2021年07月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程管理前沿
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