冲突·新规范·和谐——基于冲突理论的石油企业与资源所在地构建和谐关系探讨

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摘要 冲突理论认为,冲突在导致社会不和谐的同时,又有利于社会关系的维护和社会的变迁.从长远来看,冲突对新规范、价值和制度,以及新群体结构与社会的建立,具有激发功能.运用冲突理论分析石油企业与资源所在地之间冲突现状及其成因,提出处理这些冲突的相应对策,对于双方构建和谐关系具有积极的理论意义和现实意义.
机构地区 不详
出处 《理论导刊》 2007年8期
出版日期 2007年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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