摘要
摘 要:我国国有企业为顺应时代发展潮流,加大创建党建新局面的投入力度,积极参与增强企业中党员干部的党建意识的工作。应新时期社会发展的改革标准,要求现阶段在国有企业中工作的党员干部将具备党建意识作为衡量自身素质的基本标准。之所以这么要求,是由于当下国有企业党员干部队伍发展不平衡,党建意识传播不及时、不全面等造成了不少问题,进而影响国有企业中党建工作环境的塑造,不利于工作人员提高自身政工能力。所以文章从细微处入手,主要探索了开拓国有企业党建新局面的相关内容。
出版日期
2021年08月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)