首页 > 《中国电业》 > 2021年15期 > 浅谈如何做好企业后备干部培养工作

浅谈如何做好企业后备干部培养工作

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着社会经济的不断发展，企业的发展规模也在逐渐扩大，人才成为企业发展过程中所需的重要资源，尤其是后备干部，作为推动企业发展的重要动力，不仅需要有效培养，还需要加强对他们的管理，这样不仅能够提高企业发展的稳定性，还能够为企业赢得更多的经济效益。基于此，相关企业需要重视加强对后备干部的培养，要结合实际情况，采用教育培训等多种方式，实现对后备干部的有效培养，借此提升后备干部的综合能力，以此建立一支重要的人才队伍，进一步提高企业竞争力，实现长远发展。

DOI 54kkkp6e4k/5537781

作者王碧

机构地区贵州电网有限责任公司遵义湄潭供电局贵州遵义 564100

出处《中国电业》 2021年15期

关键词企业后备干部培养

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年09月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）