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员工春季跳槽，你准备好应对了吗？

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摘要过完年后我们说分手据中华英才网针对全国15个行业700多名白领的调查显示，有37．65％的白领计划在春节后到新的企业上班，成功完成“跳槽”。有超过1／5的受访者有寻求职业思变的倾向——“制订新的事业发展计划”，这在一定程度上表明，节后企业出现“跳槽”高峰有一定的职业心理因素。春季确实为求职者提供了更多的就业机会。过去经常讲“金九银十”，金九银十背后隐含的是是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”，

DOI wjv53q76d7/561202

作者鲍明刚

机构地区不详

出处《管理@人》 2007年4期

关键词 “跳槽” 员工事业发展计划中华英才网大学生毕业心理因素

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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