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“互联网+”时代企业人力资源管理思考

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摘要摘要：当今，我国社会已迈入“互联网+”时代，企业人力资源管理趋势也在不断发生变化。如人力资源管理与业务跨界融合、人力资源管理职能智能化、人力资源管理组织网络化、劳资关系平等协作化等，将人力资源管理融入“互联网+”时代是社会进步和企业进步的必然趋势。本文在介绍“互联网+”及相关概念基础上，分析“互联网+”时代企业人力资源管理存在的诸多问题，并提出相关优化对策，以期对推动企业在“互联网+”时代不断创新和进步有所裨益。

DOI lj1no0r1dv/5676868

作者颜晓玉

机构地区中国石油化工股份有限公司天津分公司天津市滨海新区 300270

出处《工程建设标准化》 2021年19期

关键词 “互联网+” 大数据人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2021年12月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）