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浅谈现代企业员工归属感强化与焦虑情绪改善
浅谈现代企业员工归属感强化与焦虑情绪改善
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摘要
摘要:本文主要概述现代企业员工归属感的相关含义,并且根据实际情况,提出现代企业员工归属感的强化策略,以及现代企业员工焦虑情绪的改善方法,倡导和谐劳资关系和“大健康”理念及人道主义精神,关爱员工,激励员工实现个人价值,促使企业发展更加和谐、稳定,提供部分参考价值。
DOI
7j6xglp0j0/5695266
作者
许丽1
杜禹晞2
机构地区
湖北仙桃市义工联合会1 湖北仙桃市 433000
出处
《科学与技术》
2021年20期
关键词
现代企业
员工归属感强化
焦虑情绪改善
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2021年12月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
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