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《政工导刊》
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2008年2期
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克服用人上的理想主义
克服用人上的理想主义
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摘要
现在有一种现象:一些有真知灼见、政绩突出、群众公认的干部,往往因为一些无关紧要或闲言碎语的非难,迟疑未用。而一些德行不好却善于伪装、乖巧听话的平庸之辈,却被视为“全面”,得以优先选用。
DOI
g4q0kq3nj8/571372
作者
郑娟
机构地区
不详
出处
《政工导刊》
2008年2期
关键词
理想主义
群众公认
政绩
干部
分类
[军事][军事理论]
出版日期
2008年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
政工导刊
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