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《通信企业管理》
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2008年2期
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针对与时效——基层企业党建工作对策
针对与时效——基层企业党建工作对策
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摘要
基层党建与形势发展不适应一直以来,中国移动一切以市场营销为中心的经营方针和按员工身份竞聘职位、区别薪酬福利等级的用人机制,在不同程度上影响、制约了基层企业党建工作的发展,出现了企业员工流动性大,党员发展数量少,党员党性观念淡薄等现象。中国移动基层党建工作与形势发展不相适应的问题日渐突出,主要表现在以下方面:
DOI
lj1en5lgdv/571844
作者
罗来兴
机构地区
不详
出处
《通信企业管理》
2008年2期
关键词
企业党建工作
基层党建工作
员工流动性
时效
形势发展
中国移动
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2008年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
通信企业管理
2008年2期
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