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人力资源风险及人力资源管理过程风险分析

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摘要摘要：人力资源的发展直接关系到我国社会经济发展与政治体系，人力资源管理规划尤为重要。对于企业来说，在知识经济发展时代要占据一定的市场地位，应该加强企业人力资源管理、规划以及利用。从企业角度来说，要全面了解人力资源风险，进行合理化规避人力资源以及管理风险，通过科学有效的风险控制措施深入挖掘企业人力资源价值。文章主要针对人力资源风险及人力资源风险分析讨论

DOI 3j7vz09wj1/5806229

作者税静

机构地区桂林聚联科技有限公司，广西桂林市，541000

出处《中国科技信息》 2021年18期

关键词人力资源人力资源管理风险企业管理

分类 [][]

出版日期 2022年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）