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公共行政部门人力资源培训新视角

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摘要吸收现代企业的人力资源管理思想是近年来公共行政部门人事管理工作的趋势。公共行政管理部门人力资源培训工作体系如何在先进的现代培训理念框架内实现为公共行政部门服务的针对性和有效性，是一个具有现实意义的问题。本文从培训目标、培训内容、培训方式、培训师资和评估激励5个方面探讨了公共行政管理部门干部教育培训管理工作的标准。

DOI 5jo2m6gn4v/583336

作者廖化化;文依平

机构地区不详

出处《社会心理科学》 2008年1期

关键词公共行政部门人力资源培训

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 2008年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）