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企业人力资源管理中的激励机制探究

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摘要摘要：在经济快速发展的背景下，企业能否在日益激烈的竞争中始终位于不败之地，最为关键的便是对核心竞争力的打造，而这一核心竞争力，很大程度上来源于企业的人力资源。良好的人力资源管理是企业实现进一步发展的重要途径，而对这一途径的践行，又离不开对激励机制的设计。企业必须尽早意识到，构建完善的激励机制，是知识经济时代对企业做出的迫切要求，是企业实现可持续发展的重要保障，是增强企业核心竞争力的必由之路，以科学合理的激励机制，提升员工的工作积极性，为企业创造出更多的价值，推动企业实现进一步的发展繁荣。

DOI lj1np6x7dv/5839992

作者赵婷婷

机构地区内蒙古吉源热电有限责任公司内蒙古通辽 028199

出处《当代电力文化》 2022年2期

关键词企业人力资源管理激励机制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年04月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）