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内部跳槽的三种途径

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摘要 1．部门招聘。不定期地将各部门空缺职位公示在内部网站或者公告板上，注明职位要求，面向所有员工进行招聘。利用这种形式转换部门的成功率很高。

DOI g4q0wzzrj8/585424

作者

机构地区不详

出处《饭店世界》 2008年2期

关键词跳槽职位要求内部网站形式转换招聘公告

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

饭店世界

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