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美国企业如何留住人才

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摘要美国人才的高度集中得益于美国得天独厚的地理环境，历史和政治制度等大环境，此外，美国的大学和企业对人才的吸引至关重要。

DOI zdl108gm4l/589964

作者苏光明

机构地区不详

出处《国际人才交流》 2008年4期

关键词美国企业留住人才地理环境高度集中政治制度

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2008年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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