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《人才资源开发》
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2008年3期
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X理论与Y理论在中国本土企业中的应用与统一
X理论与Y理论在中国本土企业中的应用与统一
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摘要
本土企业的管理者是如何看待员工的,他们应当如何对员工进行管理才能实现企业与员工的和谐发展,是我国本土企业的管理者急需解决的理论问题。通过对海尔与联想两个个案的对比分析,又通过深度访谈法深入了解了分布在家电、水产、电信领域的三个大型企业的发展经历,结合另外近二十家小企业的调研,我们发现,
DOI
3j7memkqj1/595377
作者
王炳成
机构地区
不详
出处
《人才资源开发》
2008年3期
关键词
本土企业
Y理论
X理论
应用
中国
和谐发展
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2008年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人才资源开发
2008年3期
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和谐发展
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