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实施文化管理，推进职业行为导向教学改革

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摘要文化管理是一种全新的文化建设管理模式。在国家示范性高等职业院校建设与学分制改革进程中实施文化管理，应注重加强制度激励、领导感召、文化建设与团队协作，形成学院、系部与师生发展的共同愿景，激发师生创新的内在驱动力，努力创建工作上心、学习用心、师生齐心、创业顺心、就业舒心、生活开心的和谐进步校园。

DOI ojzlwe3nd5/605194

作者龙新辉;曾中平

机构地区不详

出处《长沙民政职业技术学院学报》 2008年2期

关键词文化管理制度激励领导感召文化建设团队协作职业行为导向

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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