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浅谈新时代国有企业优秀年轻干部的培养

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摘要摘要：伴随着我国城市化发展的迅速加快，我国人们的生活水平不断提升，年轻干部是党的事业的生力军和接班人，是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量。伴随国有企业改革逐步深化，如何做到精准选人、科学育人、合理用人，打造企业人才供需平衡局面，成为当前推动国有企业转型升级、实现高质量发展的重要课题。本文系统阐述了部分国有企业干部队伍培养选拔工作存在的问题，提出优秀年轻干部培养选拔工作的总体思路，并从精准选拔、素质培养、从严管理、科学考评、大胆使用五个方面提出有关策略建议，以期为各企业提供参考。

DOI pd5vl8elj7/6074023

作者马聪

机构地区二十二冶集团有限公司，河北唐山063000

出处《中国经济评论》 2022年3期

关键词新时代国有企业优秀年轻干部培养

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）