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人力资源绩效考核管理问题研究

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摘要摘要：人力资源管理中绩效考核工作的开展是保证人才价值挖掘与合理分配到重要基础，科学绩效考核能够提高职工积极性，实现科学有效管理。文章对人力资源绩效考核管理问题与管理对策展开探讨。

DOI 2d3qlzelj9/6074167

作者宋超

机构地区山东省临沂市蒙阴县卫生健康局山东临沂276200

出处《中国经济评论》 2022年3期

关键词

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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